Oferecemos um programa contínuo de saúde mental corporativa, com foco na
identificação de riscos psicossociais e no desenvolvimento de intervenções personalizadas.
QUEM SOMOS
Somos a TA&AN Psicologia, uma empresa comprometida em transformar a saúde mental no ambiente corporativo. Unimos nossa expertise clínica e organizacional para desenvolver soluções personalizadas, promovendo espaços de trabalho mais saudáveis, equilibrados e produtivos. Nosso propósito é apoiar empresas na construção de uma cultura que valoriza o bem-estar, impulsionando tanto o desenvolvimento humano quanto o sucesso dos negócios.
Aproveite agora
Investir na saúde mental da equipe não só melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também
fortalece o engajamento e impulsiona resultados sustentáveis para o negócio.
O que fazemos?
As organizações estão passando por transformações profundas, onde o bem-estar emocional é peça-chave para o sucesso e a sustentabilidade dos negócios.
A saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser um diferencial e passou a ser uma prioridade estratégica para as empresas.
Na TA&AN, desenvolvemos um programa estruturado de saúde mental corporativa que une diagnóstico de riscos psicossociais e intervenções personalizadas, promovendo equilíbrio emocional, engajamento e performance organizacional.
depoimentos
Estamos prontas para ajudar sua empresa a criar um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Entre em contato para agendarmos uma apresentação e conhecer as melhores soluções para a sua organização. Vamos juntos construir um futuro onde cuidar das pessoas é também cuidar dos resultados!
TIRE SUAS DÚVIDAS
Nesta seção são divulgadas as perguntas frequentes sobre as atividades desempenhadas pela TA&AN Psicologia
A atualização incluiu os riscos psicossociais como um dos fatores a serem avaliados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Isso significa que as empresas agora precisam identificar, avaliar e adotar medidas de controle para reduzir impactos na saúde mental dos trabalhadores.
Riscos psicossociais são fatores no trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores, como: - Excesso de carga de trabalho - Pressão constante por metas - Assédio moral ou organizacional - Falta de reconhecimento e apoio - Clima organizacional tóxico Esses riscos podem levar a estresse crônico, ansiedade, burnout e afastamentos por transtornos psicológicos.
A fiscalização começará em maio de 2025, mas as empresas devem começar a se preparar desde já para evitar autuações e garantir o bem-estar dos colaboradores.
Todas as empresas que já precisam elaborar um PGR devem incluir a avaliação dos riscos psicossociais. Ou seja, a norma se aplica a pequenas, médias e grandes empresas de diversos setores.
A não inclusão dos riscos psicossociais no PGR pode resultar em multas e ações trabalhistas caso a empresa não comprove que está adotando medidas preventivas.
Algumas ações essenciais incluem: ✔️ Realizar diagnósticos dos riscos psicossociais por meio de questionários e entrevistas ✔️ Capacitar gestores e líderes para identificar e mitigar fatores de risco ✔️ Criar programas de saúde mental e bem-estar para os colaboradores ✔️ Desenvolver políticas organizacionais que promovam um ambiente seguro e saudável
Você pode até apenas realizar apenas o diagnóstico dos riscos, mas se você não tem um plano de ação que garante que vocês estão continuamente realizando as ações propostas no seu próprio plano de ação e verificando as ações de prevenção e saúde é como se você estivesse cumprindo a norma pela metade, e sim ficará passível de infrações e notificações.
O psicólogo organizacional tem um papel fundamental na avaliação dos riscos psicossociais, desenvolvimento de estratégias preventivas e implementação de programas de saúde mental. Ele pode atuar em: - Diagnósticos organizacionais para identificar fatores de risco - Treinamento de líderes para lidar com desafios emocionais nas equipes - Programas de suporte psicológico para colaboradores - Campanhas de conscientização sobre saúde mental dentro da empresa
A TA&AN oferece diagnósticos personalizados, capacitações para gestores, programas de saúde mental e estratégias alinhadas à NR-1, garantindo que sua empresa cumpra a legislação e promova um ambiente de trabalho saudável.
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